Métodos de búsqueda de empleo


El Barómetro incorpora un apartado dedicado al estudio de los métodos para la búsqueda de empleo, desde dos perspectivas: su utilización y su efectividad. Para facilitar la lectura se habla, en general, de "métodos", pero también se hace referencia a diversas estrategias y acciones para buscar empleo, así como a ciertos organismos dedicados a favorecer la obtención de un puesto de trabajo. Concretamente, se analiza lo siguiente: “autopresentación y contacto directo”, “contactos personales”, “respuesta a anuncios de prensa”, “portales de empleo”, webs corporativas”, “redes sociales”, “servicios públicos de empleo”, “servicios universitarios de empleo”, “colegios profesionales”, “sindicatos y organizaciones similares”, “asociaciones de exalumnos”, “empresas de trabajo temporal” y “empresas de selección de personal”.

Métodos más utilizados en el proceso de búsqueda de empleo


  • Para los egresados, los “contactos personales” son el medio más utilizado para la búsqueda de empleo. También entre los métodos más utilizados destacan los “portales de empleo” y la “autopresentación y el contacto directo”.
  • Tres de cada diez titulados recurrieron a los servicios públicos de empleo, siendo la cuarta opción más recurrida.
  • Los servicios universitarios de empleo son utilizados por, casi, uno de cada cinco encuestados. Son el séptimo medio más utilizado de los trece analizados.

Métodos de búsqueda utilizados en el último empleo

Utilización de los “contactos personales” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de los “portales de empleo” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de la “autopresentación y contacto directo” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de los “servicios públicos de empleo” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de las “webs corporativas” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de las “redes sociales” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de los “servicios universitarios de empleo” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de las “empresas de trabajo temporal” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de las “empresas de selección de personal” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de la “respuesta a anuncios de prensa” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de los “colegios profesionales” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de los “sindicatos y organizaciones similares” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Utilización de los “asociaciones de exalumnos” en la búsqueda del último empleo, por ramas de conocimiento

Métodos de búsqueda más efectivos para obtener un empleo


  • Casi ocho de diez egresados que utilizaron los “contactos personales” para buscar un trabajo, lo consiguieron.
  • Siete de cada diez que utilizaron la autopresentación obtuvieron el empleo.
  • Los servicios universitarios de empleo, a pesar de ser el séptimo método al que más recurren los titulados, es el cuarto según su nivel de efectividad

Métodos más efectivos para obtener el último empleo

Influencia de los distintos métodos/medios de búsqueda de empleo

Efectividad de las “asociaciones de exalumnos” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de la “autopresentación y el contacto directo” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de los “colegios profesionales” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de los “contactos personales” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de las “empresas de selección de personal” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de las “empresas de trabajo temporal” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de los “portales de empleo” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de las “redes sociales” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de la “respuesta a anuncios de prensa” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de los “servicios públicos de empleo” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de los “servicios universitarios de empleo” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de los “sindicatos y organizaciones similares” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento

Efectividad de las “webs corporativas” para obtener el último empleo, por ramas de conocimiento