El Barómetro incluye este apartado con los resultados sobre los criterios que tienen en cuenta los egresados a la hora de seleccionar un puesto de trabajo. De manera específica, se valora la importancia de cinco criterios: los salarios o ingresos, la ubicación geográfica, la relación con los estudios, el prestigio del empleador, la actividad o el puesto, y la adecuación de las circunstancias personales (conciliación, etc.).