Competencias relacionadas con la búsqueda de empleo


En esta primera edición del Barómetro se incluye la valoración de un grupo de competencias relacionadas con la búsqueda de empleo, como parte de los componentes que determinan la empleabilidad de los titulados universitarios. Este grupo de competencias no forman parte de las clásicas competencias que se adquieren durante el paso por las aulas universitarias. Sin embargo, la tendencia hacia una formación integral y el acompañamiento de los estudiantes antes, durante y después de su paso por las aulas, ha llevado a las universidades a ampliar sus funciones y servicios.

Destacados


  • La formación de competencias para la búsqueda de empleo tiene poco peso en la universidad.
  • En opinión de los egresados, la universidad les ha aportado poco en la adquisición de competencias relacionadas con la búsqueda de empleo: la capacidad para elaborar un plan de búsqueda de trabajo, la capacidad para complementar un curriculum vitae o, por ejemplo, para enfrentarse a una entrevista de trabajo, etc.
  • La mayor aportación de la universidad se da en el “autoconocimiento de debilidades y fortalezas”

Valoración media de las competencias de búsqueda de empleo

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Capacidad para encontrar ofertas laborales a través de los diversos medios disponibles

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Conocimiento y aprovechamiento de las redes sociales informales para la búsqueda de empleo

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Capacidad para completar un curriculum vitae, realizar solicitudes y elaborar cartas de presentación

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Habilidad para la entrevista y la presentación

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Acceso a referencias

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Capacidad para organizar un plan de búsqueda de empleo y saber qué pasos seguir en cada momento

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Conocimiento de las oportunidades en el mercado laboral en el que se ubica

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)

Autoconocimiento de las debilidad y las fortalezas

Escala 1 (más bajo) - 7 (más alto)